наші клієнтИ

Компанії, які шукають кандидатів

Повідомлення від засновника

Привіт! Я Вадим Лобарєв, засновник рекрутингового агентства MindHunt.

Я почав займатися ІТ-рекрутингом ще в 2005 році, і мій перший пошук був Старший розробник C#, і вимоги полягали в 2+ роках досвіду роботи з C # або 5+ років досвіду роботи з C++. Я працював лише 1 місяць у рекрутингу і майже нічого не знав про рекрутинг.

Першим моїм кроком було купити і прочитати книгу «Visual C++ для чайників». Чому? Тому що я хотів краще зрозуміти вакансії, які мені потрібно закривати, і людей, які виконують цю роботу, щоб якомога більше спілкуватися з ними однією мовою.

Безумовно, це не зробило з мене програміста... але це дозволило мені краще зрозуміти, що роблять розробники програмного забезпечення. Я розвивав свої навички по закриттю вакансій , тому що було важко знайти підходящих кандидатів, зацікавити їх вакансією та відібрати найкращих. Тож мені довелося вивчати різні стратегії та тактики підбору персоналу. Я читав книги і проходив тренінги, а потім перевіряв на практиці, що працює, а що ні.

Мої результати рекрутингу покращилися, і нарешті я відкрив остаточну систему підбору персоналу, яка працювала досить добре і завжди давала чудові результати, коли я використовував її.

Потім я заснував рекрутингове агентство MindHunt і почав наймати рекрутерів до команди. Я навчив їх цій системі, щоб вони також могли знаходити чудових кандидатів і закривати вакансії. Використовуючи цю систему, ми можемо закрити різні вакансії для наших клієнтів з США, Європи, Австралії та України від початкового рівня до топ менеджерів, включаючи вакансії в сфері розробки програмного забезпечення, фінансів, юриспруденції, продажів та маркетингу.

Пошук, співбесіда та рекомендація Клієнту перших кандидатів

Клієнт проводить співбесіди з кандидатами і приймає рішення

Період від прийняття кандидатом пропозиції про роботу до виходу